泰斯特榮獲2022年度省“專精特新”企業(yè)認定

近日，河南省工業(yè)和信息化廳正式公布2022年河南省“專精特新”中小企業(yè)認定名單，洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司榜上有名。這是泰斯特繼入選洛陽市di一批“專精特新”企業(yè)認定之后，又一次榮獲省“專精特新”榮譽認證。泰斯特專注探傷領(lǐng)域32年，始終堅持品質(zhì)與創(chuàng)xin并重、科研與實踐并行，以“專精特新”為理念，推...

“北創(chuàng)助力 融合發(fā)展”研討會——走進企業(yè)專訪活動

2022年6月19日，北京大學河南校友會雙創(chuàng)分會走進洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司并舉辦了“北創(chuàng)助力融合發(fā)展”研討會。北大河南校友會雙創(chuàng)分會輪值會長、洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司董事長竇伯英，洛陽市澗西區(qū)政協(xié)委員泰斯特公司總經(jīng)理華翔宇，以及北大校友會雙創(chuàng)分會會員白元曉、白玉紅、王延輝及北創(chuàng)營洛陽營友白戈等...

實時保障生產(chǎn)安全 客戶給予高度評價

近日，盤江精煤集團某礦在主井架空乘人裝置上安裝了TST架空乘人裝置鋼絲繩自動探傷系統(tǒng)，對鋼絲繩進行實時動態(tài)監(jiān)控，以提升架空乘人裝置安全運行效能。TST架空乘人裝置鋼絲繩自動探傷系統(tǒng)由工控機柜式主站、礦用隔爆兼本安型信息分站、速度傳感器、探傷前置裝置及自動探傷系統(tǒng)軟件組成，有三級預警模式，可對鋼絲繩進...

逆流而上 泰斯特安裝現(xiàn)場百花齊放

2022年3月以來多地疫情形勢依然嚴峻，同時也給中小型企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)和考驗，泰斯特人不畏艱難，逆流而上，為客戶安全生產(chǎn)舔磚加瓦，不分晝夜奮戰(zhàn)在遼寧、山東、新疆、山西、湖北、河南等地，每個安裝現(xiàn)場都有泰斯特人忙碌的身影，泰斯特的產(chǎn)品也在全國各地百花齊放。1.山東安裝現(xiàn)場山東的安裝現(xiàn)場，工程師...

定性、定量、高速、準確鋼絲繩探傷，防患未然！

2022年3月22日上午7時58分，宜昌龍洞灣礦業(yè)有限公司龍洞灣磷礦+630主斜井在提升運輸?shù)V石過程中，因鋼絲繩斷裂引發(fā)一起車輛傷害生產(chǎn)安全事故，致2人重傷送醫(yī)搶救無效死亡。接到事故報告后，湖北省委常委、副省長張文兵批示：請宜昌市和省應急管理廳迅速組織力量查明事故原因，要盡全部力量搶救受傷人員，做好...

TST鋼絲繩探傷儀助力礦山安全生產(chǎn)

在14日舉行的應急管理部新聞發(fā)布會上，國家礦山安監(jiān)局副局長張昕表示“1月至2月，全國共發(fā)生礦山事故25起、死亡40人，同比分別下降46.8%和43.7%。”礦山安全生產(chǎn)仍然嚴峻復雜，春節(jié)過后，煤礦也陸陸續(xù)續(xù)開工生產(chǎn)，目前復工復產(chǎn)率已達到88%，相對較為集中。孫慶國表示，為確保保供煤礦產(chǎn)能安全有序釋放...

泰斯特鋼絲繩探傷儀積極支持智能礦山建設(shè)

隨著智能礦山建設(shè)的快速進步，在14日舉行的應急管理部例行新聞發(fā)布會上，國家礦山安全監(jiān)察局安全基礎(chǔ)司司長孫慶國介紹了智慧礦山建設(shè)的新進展。目前已有29種煤礦機器人在370余處礦井現(xiàn)場應用。國家礦山安全監(jiān)察局法規(guī)科技司司長王端武說“我們大力推進信息化建設(shè)，將全國2611處正常生產(chǎn)建設(shè)的煤礦全部聯(lián)網(wǎng)接入煤...

泰斯特再次榮獲“專精特新”企業(yè)稱號

近日，從洛陽市工業(yè)和信息化局發(fā)布的《關(guān)于di一批洛陽市“專精特新”中小企業(yè)名單的公示》獲悉，泰斯特探傷再次榮獲“專精特新”企業(yè)榮譽稱號！泰斯特公司自成立以來，一直將科技創(chuàng)新作為企業(yè)一項重要戰(zhàn)略來實施，注重鋼絲繩探傷領(lǐng)域的研發(fā)工作，自主研發(fā)了“全磁檢測”技術(shù)，秉承“高靈敏磁傳感器裝置”的技術(shù)精髓，匯集...

三月限量 快樂不限量

自古以來，“女性”就是人類謳歌、贊頌的主題之一。母愛的偉大、妻子的辛苦、姐妹的靚麗……這些溫馨的字眼是人類心靈最深處的溫暖與慰藉。工作中，她們勤勉盡職、開拓創(chuàng)新、攻堅克難。家庭里，她們相夫教子，孝敬老人，精心呵護家庭，是新時期當之無愧的“半邊天”！三月八日不僅僅是所有女士的節(jié)日，也是泰斯特董事長竇伯...

自薦會精彩角逐，規(guī)范員工晉級機制

為了更好地發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，對年度工作表現(xiàn)突出者給予認可和激勵，建立公開、公正的晉升發(fā)展通道，規(guī)范員工的晉級機制，近日人事部組織開展了2021年度優(yōu)xiu晉級員工自薦會，共有14名員工參加。

泰斯特開展設(shè)備提升項目研討會

近日，由工程部牽頭，在二樓制造中心組織開展“速度傳感器改進”研討會，此項目也是工程部開展“設(shè)備升級改進”項目的分項內(nèi)容。會議由工程部部長李大偉主持。參與研討的有研發(fā)中心、質(zhì)管辦、制造中心的相關(guān)領(lǐng)導。會上，各部門針對速度傳感器的使用情況作了匯報，并從傳感器的材質(zhì)，加工設(shè)備性能等方面進行探討，提出了改善...

年度總結(jié)表彰大會

2021年是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的關(guān)鍵一年，涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊干部。為了更好地激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，對個人和團隊的進步表示認可和感謝，在團隊中樹立榜樣，形成積極正向、追求進步的團隊氛圍，泰斯特探傷于2022年2月14日對2021年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個人進行表彰。開啟新征...